La FEBRAP propose à tous les travailleurs des ETA bruxelloises des formations à la carte, en fonction des réalités de terrain et des besoins de chacun.
Les thématiques proposées en 2025 sont les suivantes :
- Initiation et approfondissements en langue des signes
- Développer vos qualités de leader – Une formation par un moniteur pour les moniteurs
- Bases en Excel
- Excel – Tableaux croisés dynamiques
- Attitude coach et écoute active
- Gestion du changement
- Prévention du burnout et de l’épuisement
- Gestion de l’agressivité
- Participer à l’amélioration des processus pour gagner en bien-être au travail – LEAN Management
- Gestion d’équipe et outils de leadership pour les aides moniteurs et les chefs d’équipe
- Gestion des personnalités dites “difficiles”
Chaque formation tient compte de spécificités sectorielles, des particularités et de la diversité du public cible des entreprises de travail adapté.
L’approche privilégiée des formateurs est originale, ludique, interactive et participative.