Intervision pour les membres des Ressources humaines – 04/04/2024
Public cible
Les membres des services des ressources humaines des ETA bruxelloises.
Objectifs
Apprendre des autres en échangeant sur sa pratique professionnelle
Dans un environnement sécurisé, aborder les problèmes et difficultés rencontrées
Avoir une vision plus claire de son rôle
Utiliser des techniques d’intelligence collective pour aborder un problème sous de nouveaux angles
Déroulement
La méthode du co-développement professionnel est une démarche innovante d’intelligence collective qui se structure en 6 étapes et qui permet d’approcher les problèmes différemment, en s’appuyant sur la collaboration et le partage des savoirs. Dans cette logique, les séances d’intervisions se dérouleront comme suit :
Introduction et présentations
Tour de table des sujets
Choix et exploration d’un sujet selon les 6 étapes de la méthode : exposé, clarification, contrat, consultation, synthèse et apprentissages
Infos pratiques
Facilitatrice : Delphine YERNAUX, G2 Pro (www.g2pro.be)
