Lien et distance dans la pratique professionnelle – 13/02/2024
Comment concilier management de proximité et efficacité dans la gestion de ses équipes ? Comment arriver à s’impliquer dans les relations avec les collaborateurs tout en ne se laissant pas dépasser par leur vécu ?
Public-cible
Cette formation est obligatoire pour les Moniteurs d’ETA de tous les niveaux entrés en fonction après le 01/10/2019.
Objectifs
Cette formation vise à outiller les Moniteurs pour :
Maîtriser les différentes facettes du rôle d’un responsable d’équipe en ETA et pouvoir les déployer dans la pratique,
Avoir conscience des avantages et des risques d’une (trop grande) implication personnelle
Être à même d’adapter son approche à la situation et aux besoins de chaque collaborateur tout en préservant sa cohérence
S’approprier des techniques permettant de combiner lien et distance dans la pratique.
Contenu
Les profils de collaborateurs et les besoins d’un accompagnement différencié : comment les évaluer ? comment s’y adapter ?
Lien, distance et juste proximité : quoi ? pourquoi ? à quel moment ?
Distance, implication et gestion des émotions.
Mettre des limites dans la relation et les faire respecter tout en préservant la motivation et l’ambiance
Quelques situations difficiles à gérer : études de cas et mises en situation.
Cette journée analysera les cas de participants et ceux proposés par l’animateur ; mixera l’appropriation de modèles théoriques et des exercices concrets ; prévoira des mises en situation en petits groupes avec débriefing.
Infos pratiques
Formatrice : Isabel LITVIN, Consult-ive et Fondation I See (consultive.be)
Mardi 13/02/2024 de 9h à 16h
Ferme Nos Pilifs, Trassersweg 347 à 1120 Bruxelles
