Gestion du changement – 12/06/2025

Public-cible

Cette formation s’adresse à tous les membres d’ETA bruxelloises occupant une fonction d’encadrement et régulièrement confrontés à des situations de changement.

Objectifs

Cette formation permettra aux participants de :

• Comprendre les processus liés au changement et être à même de les intégrer dans sa gestion quotidienne

• Ressentir sa propre position dans le changement et les paradoxes éventuels pour soi-même et les équipes

• Disposer d’outils pratiques pour accompagner au mieux les processus de changement et être à même d’identifier et gérer les réactions au changement

• S’approprier des clefs pour obtenir les changements que l’on souhaite

Contenu

• Le changement une donnée en évolution constante : comprendre, anticiper, relativiser

• Les différents types de changement et leurs conséquences

• Le processus de changement : du rejet à l’acceptation

• Les différents profils et réactions par rapport au changement : pour soi et pour les différents types de collaborateurs

• Besoins différenciés d’accompagnement face au changement : comment y répondre ?

• Du changement de comportement au changement de structure comment identifier les types de changement et les besoins mobilisés et comment obtenir de l’adhésion ?

• Changement et communication : que communiquer ? Comment et à quel moment ?

Méthodologie

• Discussion de groupe et comparaison des problématiques

• Analyse des cas des participants complétés par ceux proposés par l’animateur

• Appropriation des modèles théoriques par des exercices concrets

• Mises en situation en petits groupes et débriefing et comparaison de pratiques en grand groupes

Infos pratiques

• Formatrice : Isabel LITVIN, Consult-ive et Fondation I See

• Jeudi 12/06/2025 de 9h à 16h

• Ferme Nos Pilifs, Trassersweg 347 à 1120 Bruxelles (La Grange)

• Boissons et sandwichs prévus pour le midi. LES JUS NE PEUVENT PAS ÊTRE CONSOMMÉS